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A Administração do Banco de Portugal apresentou em Fevereiro deste ano ao SinTAF, a denúncia do Acordo de Empresa, subscrito entre o Banco de Portugal e o SinTAF em 2009

Aos trabalhadores do Banco de Portugal Sócios ou não Sócios do SinTAF

A Administração do Banco de Portugal apresentou em Fevereiro deste ano ao SinTAF, a denúncia do Acordo de Empresa, subscrito entre o Banco de Portugal e o SinTAF em 2009.

Acordo de Empresa denunciado de 2009 - BTE

AE-proposta (formato PDF 10 MBytes)

A proposta agora apresentada pela Administração (igual para todos e disponível em https://www.sintaf.pt ) representa um ataque feroz aos interesses e Direitos dos Trabalhadores do Banco de Portugal dos quais salientamos:

  • Acabam as promoções aos trabalhadores com mérito positivo em cada período de seis anos;
  • Acabam as isenções de horário de trabalho com pagamento de 2 horas diárias de trabalho suplementar;
  • Eliminação da fórmula de cálculo do trabalho suplementar;
  • Cessam as Diuturnidades da Alínea b);
  • Cessam as anuidades;
  • Cessa o prémio de Antiguidade;

São ainda alteradas dezenas de Cláusulas com o objectivo de piorar as condições de vida e de trabalho dos Trabalhadores.

O SinTAF norteia os seus objectivos na defesa dos interesses e direitos dos trabalhadores, neste caso importa ouvir todos os trabalhadores e as suas opiniões e sugestões para preparar melhor a sua defesa, pelo que, ficam por este meio convidados a participar numa reunião no Auditório do Banco de Portugal na Av. Almirante Reis no próximo dia 5 de Abril pelas 17H.

Existem condições políticas favoráveis à defesa da manutenção da Convenção Colectiva de Trabalho em vigor.

O Banco de Portugal dispõe de condições económicas bastantes para assegurar o cumprimento deste Acordo de Empresa.

Trabalhador sindicalizado está mais seguro,

… mas só no sindicato certo!!!

JUNTA-TE AO SinTAF, Defende o teu Acordo de Empresa

Lutar por melhores condições de vida e trabalho.

O trabalho e os trabalhadores têm de ser valorizados e não tratados como peças descartáveis.
A luta dos trabalhadores continua a ser, como sempre, elemento decisivo para resistir, defender, repor e conquistar direitos.
É o primeiro acto de participação sindical de um trabalhador.

Ter voz activa nos locais de trabalho e na sociedade

O SINTAF possibilita aos trabalhadores seus associados ter uma voz activa capaz de representar e defender o colectivo de trabalhadores.
O desequilíbrio existente na relação de forças entre a administração e os trabalhadores é reduzido se estes estiverem sindicalizados.

 

 

Combatemos a precariedade

Os trabalhadores com vínculos precários vivem entre o despedimento fácil e a não renovação do contrato de trabalho - são vítimas de ameaças constantes - sujeitos a diversos constrangimentos, chantagens e perseguições - estão mais expostos à exploração laboral e a salários mais baixos. Trabalham e vivem com medo de serem substituídos. A resolução dos problemas dos trabalhadores passa pela sua unidade, organização e pela contratação colectiva que o SINTAF propõe.

O trabalho e os trabalhadores devem ser valorizados e não tratados como peças descartáveis.
A luta dos trabalhadores continua a ser, como sempre, elemento decisivo para resistir, defender, repor e conquistar direitos.
A sindicalização é o primeiro acto responsável do trabalhador.