(Imagem tirada em Aveiro a 25 km da frente do fogo)

Neste momento dramático para as populações devido aos incêndios florestais, o SINTAF apela a todos os seus associados que ajudem os bombeiros que travam esta luta, fazendo chegar aos quartéis os seguintes bens:

- Barras energéticas
- Águas até 50cl
- Sumos sem gás 
- Bebidas energéticas 
- Ben-U-Ron / Brufen / Voltaren 
- Produtos de higiene pessoal
- Soro fisiológico 
- Compressas

O SINTAF manifesta total solidariedade com as populações afetadas e profundo pesar pelo falecimento dos bombeiros que pareceram a lutar contra esta tragédia que afecta cada um de nós. 

Diagnóstico do setor financeiro

Os seis sindicatos da área financeira, que representam mais de 90 mil bancários em Portugal, ativos e reformados, decidiram expressar publicamente as suas crescentes preocupações face à realidade com que os trabalhadores se debatem no exercício das suas funções. 

As condições laborais e os desafios enfrentados no setor bancário exigem ações concretas para assegurar a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores.

A importância fulcral e decisiva do setor financeiro para a estabilidade económica e financeira do país exige a denúncia da situação, que afeta não só os trabalhadores, mas também a população e as empresas. 

Enquadramento do setor e efeitos nas relações laborais

O SinTAF tem vindo a chamar a atenção para a postura intransigente da Administração da CGD, mesmo após resultados históricos, no que diz respeito a negociações salariais ou condições de trabalho para os seus trabalhadores. Em sentido completamente oposto a administração da CGD tem-se auto aumentado a nível salarial e regalias que eles próprios acham que têm direito. Tudo isto se encontra bem espelhado no último comunicado da Comissão de Trabalhadores da CGD com o qual o SinTAF se solidariza e publicamos.

Comunicado da Comissão de Trabalhadores da Caixa Geral de Depósitos

ORGANIZAÇÃO, UNIDADE E LUTA!
COMBATER A EXPLORAÇÃO! - VALORIZAR OS TRABALHADORES E O DISTRITO!

AOS TRABALHADORES DO DISTRITO DE AVEIRO!

A União dos Sindicatos de Aveiro/CGTP-IN (USA/CGTP-IN), vai realizar o seu 12º Congresso, no dia 28 de Junho, na cidade de Aveiro

O 12º Congresso, momento alto do Movimento Sindical Unitário (MSU) do distrito de Aveiro, realiza-se num momento político complexo, devido ao resultado das eleições legislativas antecipadas que se realizaram no dia 10 de Março do corrente ano, da qual resultou a vitória da AD (PSD/CDS/PPM), a derrota do PS e o crescimento da votação nas forças mais reacionárias e de extrema-direita, com um conteúdo antidemocrático, ao serviço do capital e, objectivamente, contra os interesses e direitos dos trabalhadores.

A promoção da política de direita ao longo destes últimos anos, e de forma particular a sua imposição pela maioria absoluta do PS, gerou injustiças legitimou descontentamento e insatisfação face ao acumular de dificuldades por parte dos trabalhadores e do povo, o que, como se percebe, favoreceu o discurso demagógico. 

Neste contexto político, só nos resta desenvolver a luta contra a política de direita, conscientes de que será a luta a impor a ruptura e a concretização de uma política alternativa inspirada nos valores de abril.

Partindo desta constatação, o 12º Congresso da União, vai discutir um conjunto de orientações e medidas, tendo por base designadamente:

• O aumento geral e significativo dos salários em pelo menos 15%, não inferior a 150 euros, para todos os trabalhadores, dos sectores público e privado; 
• A fixação do salário mínimo nacional nos 1.000€, em 2024; 

• A reposição do direito de contratação colectiva, revogando as normas gravosas da legislação laboral, como a caducidade, e repondo os princípios do tratamento mais favorável ao trabalhador e da renovação automática das convenções;

• A redução do período normal de trabalho para as 35 horas semanais, para todos os trabalhadores, sem redução de salário e a rejeição da desregulação dos horários, designadamente, as adaptabilidades, os bancos de horas e os horários concentrados; 

• Garantir que a adopção da semana de 4 dias, desde que, não se traduza no aumento da jornada de trabalho diária, na redução de remuneração, na promoção do trabalho por turnos ou da laboração contínua;

• Consagrar, no mínimo, 25 dias úteis de férias;

• O combate às tentativas patronais de generalização da laboração contínua, nocturna e por turnos e a garantia de dois dias de descanso semanal ao sábado e domingo, como regra. 

Ao 12º Congresso, vai também estar colocada a tarefa da eleição da nova Direcção Distrital, para os próximos quatro anos.

Participa no Congresso dando nota das tuas propostas ao teu Sindicato ou à União dos Sindicatos de Aveiro.
Aveiro, Maio/2024

No passado dia 07 de Maio, o SINTAF reuniu com  todos os sindicatos do setor bancário nacional. Esta reunião foi a continuação, reunião iniciada em Lisboa, no dia 22 de Abril. O SINTAF lamenta profundamente o resultado nulo desta reunião que nada beneficia os trabalhadores. 

O SINTAF  está do lado dos trabalhadores e continuará a trabalhar e a contribuir para uma plataforma de entendimento com todos aqueles sindicatos que de forma transparente pretendam uma frente de luta onde se discuta:

- Atualização e aumento dos salários e pensões ;

- Proteção dos fundos de pensões contra a sua degradação financeira por falta de cumprimento das obrigações das instituições financeiras;

- Combate às horas extraordinárias não pagas;

- Combate ao assédio;

- Estabelecer como prática comum o tratamento da Lei mais favorável ao trabalhador;

- 35 horas semanais para todos os trabalhadores;

- Ações de luta a desenvolver contra a degradação dos direitos e salários.

O SINTAF está focado na defesa dos direitos dos trabalhadores. 

O SINTAF considera este tipo de hesitações e divisões validam e agiganta o poder das administrações das instituições financeiras que se autoaumentam,  em percentagens insultuosas para os trabalhadores, que a cada mês, vêm o seu salário tragado pela inflação. Cada vez mais o mês fica comprido e o salário curto.

Coimbra, 07 de Maio de 2024

Aos Órgãos de Comunicação Social

Exmos. (as) Senhores (as)

Está na hora de salários e reformas justas e melhores condições de trabalho, alertam todos os Sindicatos dos Bancários que decidem ações conjuntas

Os Sindicatos do setor bancário [STEC, SNQTB, MAIS Sindicato, SBN, SIB, SBC, e SinTAF] reunidos esta segunda-feira, 22 de abril, decidiram unir esforços e avançar com um calendário de ações conjuntas para a defesa dos trabalhadores bancários.

Face ao diagnóstico da situação atual, constata-se que os trabalhadores bancários confrontam-se diariamente:

• Perda acumulada de poder de compra, para ativos e reformados (a taxa de inflação em 2023 foi 4,3%)
• Pressão para a concretização de objetivos irrealistas;
• Assédio laboral;
• Crescimento desmesurado de casos de Burnout;
• Flagelo das horas extraordinárias não pagas;
• Desemprego, face à destruição massiva de postos de trabalho em vários Bancos, condenando, injustificadamente, centenas de Bancários e suas famílias;
• Insatisfação e indignação dos clientes, que face ao encerramento de balcões e à falta de bancários são obrigados a deslocar-se e a suportar longas filas para atendimento;
• Protesto dos clientes devido ao pagamento de comissões cada vez mais elevadas, tendo como contrapartida serviços mínimos.

O ano de 2023 foi excelente para a Banca – todas as Instituições de Créditos (IC) alcançaram lucros avultados –, mas infelizmente os bons resultados não chegaram àqueles que para eles contribuíram: os trabalhadores bancários.

Numa atitude de arrogante intransigência, a Banca bloqueia a negociação, insistindo em propostas imorais e injustas de aumentos salariais e repudia a lei ao avançar com aumentos por ato de gestão.

Apesar dos enormes lucros, a proposta de aumentos salariais da Banca para 2024 não cobre, sequer, a inflação registada em 2023 – e muito menos compensa o poder de compra perdido nem reflete os ganhos de produtividade.

Os bancários merecem salários e pensões dignas – para tal, tabelas salariais e pensões de reforma têm de ser atualizados na justa medida.

Os Sindicatos Bancários repudiam o argumento da Banca de que há aumento da massa salarial, que inclui tudo, como prémios e incentivos – podem ser uma ajuda hoje, mas não se refletem no futuro, nomeadamente na pensão de reforma.

Todos os setores de atividade e todos os governantes, atuais e passados, defendem a necessidade de urgentemente aumentar salários … a Banca não pode ser a exceção.

Face a esta situação e à falta de resposta da Banca, os sete Sindicatos do Setor Bancário decidiram definir uma estratégia de ações conjuntas e elaborar propostas concretas.

Em breve serão divulgadas as datas e as ações previstas.

Lisboa, Porto e Coimbra, 22 de abril de 2024.