Para:

-Ministério do Trabalho, Solidariedade e

-Segurança Social

-Associação Portuguesa de Bancos
-Instituto de Seguros de Portugal
-Instituições Financeiras — Bancos,

Parabancárias e Companhias de Seguros

-Ministério da Economia e Emprego
-Associação Portuguesa de Seguradores

AVISO PRÉVIO DE GREVE

O SINTAF – Sindicato dos Trabalhadores da Actividade Financeira, ao abrigo do artigo 57º da Constituição da República Portuguesa e nos termos dos artigos 530.º e seguintes do Código do Trabalho, aprovado pela Lei n.º 7/2009, de 12 de Fevereiro, torna pública, para todo o seu âmbito e área estatuários, a adesão à Greve Geral de 3 de Junho de 2026, declarada pela Confederação Geral dos Trabalhadores Portugueses – Intersindical Nacional.

A Greve, sob a forma de uma paralisação total do trabalho durante todo o período de funcionamento correspondente àquele dia, tem os seguintes objectivos:

• Por aumentos salariais conforme as nossas propostas;
• Por uma negociação efetiva de acordos de Empresa que defendam ambas as partes

• Contra o Pacote Laboral que representa um Retrocesso civilizacional.

• Por uma nova Política que respeite a dignidade dos trabalhadores e potencie o desenvolvimento económico e sustentável do país;
• Pela defesa e melhoria dos serviços públicos e funções sociais do estado.

As instituições financeiras e restantes empresas e estabelecimentos do sector não se destinam à satisfação de necessidades sociais impreteríveis, pelo que não há que proceder à definição de serviços mínimos.

Lisboa, 18 de Maio de 2026

Direcção Central

O SINTAF – Sindicato do Trabalhadores da Actividade Financeira – apresentou às diversas entidades financeiras uma proposta de aumentos salariais com o intuito da recuperação do poder de compra dos trabalhadores do setor, consiste num aumento de 15% com um valor mínimo de 150€. Esta proposta é apenas uma pequena recuperação, mas as diversas administrações não querem negociar realmente, as mesmas administrações que se auto premeiam por os excelentes resultados alcançados com a ajuda de todos os trabalhadores, não somente das administrações. Que nos ofendem e gozam com uma proposta de 1,8% não cobre a inflação prevista para este ano.

Será que os lucros só se conseguem com baixos salários, dos trabalhadores? Das administrações não, têm de ser muito bem pagas.

Quando fazemos comparações com a Europa, nos salários de topo estamos no top, mas nos salários intermédios já estamos na cauda. Não foi assim sempre, só desde 2005 que os trabalhadores bancários têm perdido poder de compra, hoje trabalhar na banca ou em outros setores, já não há diferenças salarias, e quando há é a favor de outra profissão. Os bancários têm de ter formação continua, pressão para atingir objectivos, serem conhecedores de tudo o que envolve novas tecnologias, mas são recompensados por todo o esforço e dedicação?

Está na altura de protestar, de fazer sentir às administrações que somos pessoas e não um número, temos famílias e necessidades. Temos direito a viver com dignidade.

Junta-te ao SINTAF na manifestação de dia 28 de Fevereiro (sábado).

Faz ouvir o teu protesto, por melhores salários, por uma vida digna.

Trabalhadores do BNP Paribas em greve, depois de sucessivos plenários largamente participados, contra as várias tentativas de bloqueio à liberdade de reunião, por um acordo de empresa justo, que contemple progressão na carreira em função da experiência, salários dignos para quem faz o sexto maior banco do mundo mexer, e hoje em solidariedade com todos os outros setores contra o pacote do patrão, contra o agravamento da exploração de quem trabalha, pelo fim da precariedade, contra os despedimentos sem justa causa, pela revogação da caducidade da contratação coletiva, por um Portugal de progresso, um Portugal de Abril que não admite mais retrocesso! 
#todosàgrevegeral

DIREITO À GREVE – PERGUNTAS E RESPOSTAS 

GREVE GERAL

P – Quem tem direito a fazer greve?

R – O direito à greve, consagrado na Constituição da República Portuguesa, é um direito de todos os trabalhadores, independentemente da natureza do vínculo laboral que detenham, do sector de actividade a que pertençam e do facto de serem ou não sindicalizados.

P – Pode um trabalhador não sindicalizado ou um trabalhador filiado num sindicato aderir à greve declarada por um outro sindicato?

R – Pode, desde que a greve declarada abranja a empresa ou sector de actividade bem como o âmbito geográfico da empresa onde o trabalhador presta a sua actividade que, no caso do pré-aviso da CGTP-IN dá cobertura a todos.

P – Deve o trabalhador avisar antecipadamente a entidade empregadora da sua intenção de aderir a uma greve?

R – Não, o trabalhador, sindicalizado ou não, não tem qualquer obrigação de informar o empregador de que vai aderir a uma greve, mesmo no caso deste lho perguntar. Contudo, para evitar alguma falta injustificada essa justificação poderá ser dada. 

P – E depois de ter aderido à greve, tem que justificar a ausência?

R – Os trabalhadores não têm que proceder a qualquer justificação da ausência por motivo de greve.

P – O dia da greve é pago?

R – Não. A greve suspende, no que respeita aos trabalhadores que a ela aderirem, as relações emergentes do contrato de trabalho, nomeadamente o direito à retribuição e, consequentemente, o dever de assiduidade.

P – E perdem também direito ao subsídio de assiduidade?

R – Não. A ausência por motivo de greve não afecta a concessão de subsídio de assiduidade a que o trabalhador tenha direito.

         Não prejudica também a antiguidade do trabalhador, designadamente no que respeita à contagem do tempo de serviço.

P – Quem pode constituir piquetes de greve?

R – Os piquetes de greve são organizados pelos sindicatos e são constituídos por um número de membros a determinar pelos respectivos sindicatos para cada empresa.

P – Quem pode integrar os piquetes de greve?

R – Podem ser integrados por trabalhadores da empresa e representantes das associações sindicais, mas sempre indicados pelos sindicatos respectivos.

P – Que competências têm os piquetes de greve?

R – Os piquetes de greve desenvolvem actividades tendentes a persuadir os trabalhadores a aderir à greve, por meios pacíficos e sem prejuízo do reconhecimento da liberdade de trabalho dos não aderentes à greve

P – Os piquetes de greve podem desenvolver a sua actividade no interior da empresa?

R – Sim. Desde que não ofendam ou entravem a liberdade de trabalho dos não aderentes.

P – O patrão pode por qualquer modo coagir o trabalhador a não aderir a uma greve ou prejudicá-lo ou discriminá-lo pelo facto de a ela ter aderido?

R – Não. É absolutamente proibido coagir, prejudicar e discriminar o trabalhador que tenha aderido a uma greve.

         Os actos do empregador, que impliquem coacção do trabalhador no sentido de não aderir a uma greve e/ou prejuízo ou discriminação pelo facto de a ela ter aderido, constituem contra-ordenação muito grave e são ainda punidos com pena de multa até 120 dias (art.ºs 540.º e 543.º do CT, respectivamente).

O SINTAF saiu à rua no dia 08 de Novembro, em Lisboa.
Eram muitos, muitos mil, que apesar dos esforços de alguns meios de informação, foi impossível esconder.
Os trabalhadores encheram a Avenida da Liberdade contra o pacote laboral que o governo e os patrões pretendem  impor ao trabalhadores.

O SINTAF apela para a mobilização: -todos para a Greve Geral de 11 de Dezembro.

Contra:
-a perpetuação dos baixos salários;
-precarização dos postos de trabalho;
-criação de mecanismos que impedem a contratação colectiva;
-desregulação dos horários que impactam na organização das famílias;
-implementação do trabalho não pago;
-impedimento da liberdade sindical e direito à greve, ultimo bastião na defesa dos poucos direitos que os trabalhadores ainda possuem;
-liberdade só para o lado do patronato em aplicar, ou não, a Lei;
-medidas que impactam precisamente nos mais pobres que mesmo a trabalhar continuam pobres.

Que ninguém tenha dúvidas. As medidas impostas pelo governo, apoiadas pelos partidos da direita e pelo patronato, impactam muito negativamente naqueles que vivem da força do seu trabalho.