GREVE Millennium BCP
Como se já não bastassem:
• A pressão dos objectivos comerciais inatingíveis;
• O trabalho extraordinário não pago;
• O assédio e o ritmo de trabalho alucinante;
• A transferência compulsiva e a retirada da IHT, entre outras;
• A chantagem para que não exerças os teus direitos.
Veio a Pandemia, e com ela todos os sacrifícios que fizeste, sempre na linha da frente com competência, coragem e dedicação!
Na década passada, o BCP reduziu milhares de postos de trabalho em nome da sustentabilidade, do lucro e do desenvolvimento tecnológico.
A história repete-se! Para que serviram as cedências no passado, quando para salvar o Banco ficaste com um Acordo de Empresa com menos direitos?
A instabilidade criada por um processo muito pouco transparente, que em vários momentos do seu percurso colocou-se claramente fora do quadro legal.
Em todo o processo a Administração do MillenniumBCP, deliberadamente decidiu proceder a restruturações na sua estrutura de funcionamento, da qual resultou uma pressão, para que os trabalhadores aceitem a sua saída do Banco, estando para cada um escolhida uma rescisão ou reforma, que “se não aceitares” serás incluído num Despedimento Colectivo.
Para a administração isto não é assédio, mas para os colegas que saíram do banco todos sabem o que isto significou:
Um clima de insegurança e pressão, com o anúncio prévio de um despedimento colectivo, que levou a que maioria dos trabalhadores escolhidos aceitassem uma rescisão do contrato que não desejavam, pondo em causa a sua sustentabilidade financeira e da sua família.
Pressão extrema contra os trabalhadores, com ameaças constantes de Despedimento Colectivo. Isto é Assédio!
O SinTAF repudia veementemente a atitude prepotente e intransigente desta Administração, que está no fim do seu mandato. Pois, querem receber o seu bónus por terem “Limpo” a casa como “bons gestores”.
Sempre sob a ameaça do despedimento colectivo, esta Administração reduziu mais de 700 trabalhadores, através das alegadas Rescisões por Mútuo Acordo (RMA) e reformas antecipadas. Estas RMA’s Impostas, não são mais do que um despedimento colectivo encapotado!
Os trabalhadores que não aceitaram estão agora na “lista negra”, aqueles que serão despedidos, num processo de escolha selectiva de acordo com os interesses da empresa e em total desrespeito pela sua dignidade, impedindo-os agora, como retaliação, de manter o seu posto de trabalho.
O processo de Despedimento Colectivo transita agora para a Comissão de Trabalhadores, mas a Luta ainda não terminou, por isso não “deites a toalha ao chão”.
Está na hora de dar voz aos trabalhadores do MillenniumBCP
Dia 1 de Outubro dá uma resposta firme aos teus opressores.
Defende o teu Futuro e o teu Posto de Trabalho.
Fazer Greve é uma escolha!!
Vais continuar escondido até seres o próximo despedido?
