GREVE DIA 1 DE MARÇO NA CAIXA GERAL DE DEPÓSITOS

É importante demonstrar à administração da CGD, o descontentamento dos trabalhadores, face à perda de poder de compra que tivemos devido ao aumento da inflação, mas também perante o aumento das taxas de juro, que fizeram subir as prestações dos créditos.

Espera-se que a CGD apresente um resultado líquido de MIL MILHÕES DE EUROS. Aumentos para os trabalhadores de 3,25%!!!!

TUDO SUBIU, A CONTA DO SUPERMERCADO, LUZ, ÁGUA, GÁS, PRESTAÇÃO DA CASA, CRÉDITOS PESSOAIS.

OS SALÁRIOS NÃO ACOMPANHARAM = PERDA PODER DE COMPRA.

Esta perda do poder de compra afeta a qualidade de vida dos trabalhadores e suas famílias.

Só com salários dignos e justos é que a economia do nosso País pode avançar. Baixos salários é o nivelamento por baixo de economias pequenas.

Qual a justificação para o enorme fosso entre os salários da administração e dos trabalhadores? 

DIA 1 DE MARÇO VAMOS PARALIZAR A CGD, ADERE À GREVE.

VAMOS DEMONSTRAR O DESCONTENTAMENTO, QUE É REAL.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.

Comunicado

Pensões dos Bancários

Em 2011 foi decidido pelo governo da altura que a responsabilidade do pagamento das pensões em Portugal era da Segurança Social, tendo havido uma convergência de todos os sistemas de pensões que existiam.

Só a banca manteve o poder de pagamento e decisão sobre os valores das pensões a serem pagos! Porquê?

A Polícia, as Forças Armadas, CTT etc., todos convergiram para a segurança social, porque é que o poder político dobrou-se ao poder económico?

Esta situação trouxe benefícios para a banca e prejuízos para os trabalhadores que, entretanto, se reformaram.

Não pode ser a banca a fazer as contas e decidir que pensão vai pagar ao trabalhador. Tem de ser a Segurança Social a fazer esse cálculo.

Quando é que o poder político deixa de se submeter á banca?

Os contribuintes Portugueses já não pagaram o suficiente para a Banca?

Por isto o SINTAF, diz que as recentes notícias de que o Novo Banco vai rever a fórmula de calculo para pagamento das pensões, está tudo errado.

O Novo Banco ou outro banco qualquer não tem de fazer formulas de calculo que lhe convenha. Têm de cumprir as regras da Segurança Social.

A Direcção

O SINTAF teve conhecimento através da comunicação social, que o Banco BPI prepara-se para, neste mês de Fevereiro dar uma ajudinha aos seus trabalhadores que têm salários baixos, reconhecendo que o problema existe, mas não é com ajudinhas pontuais que o problema se resolve. É com aumentos efectivos dos ordenados para que esses trabalhadores e suas famílias possam ter uma vida digna.

Fica assim, ainda mais, incompreensível a posição do Banco BPI quanto aos aumentos para este ano de 2024, onde acompanha a restante banca com a proposta miserável de 2%, quando apresentam lucros fabulosos e recordistas.

Foram estes trabalhadores, que necessitam desta ajudinha da administração do Banco BPI, que produziram esses lucros fabulosos e que vão engrossar a economia de Espanha maioritariamente.

Riqueza produzida em Portugal, mas que o nosso país nada ganha.

Portugal e os trabalhadores Portugueses a serem explorados, empobrecendo cada vez mais.

Somos cidadãos europeus que merecem mais respeito e reconhecimento do trabalho que produzimos, e não continuar a viver de migalhas.

Para quando trabalho igual e justo para todos os Europeus?

Lucros vs baixos salários na banca

Comunicado da Direção do SINTAF

Estamos a assistir à apresentação, por parte da banca em Portugal, de lucros record, com as margens financeiras a crescerem, sem que as Administrações dos bancos façam referência ao empenho dos seus trabalhadores e ao muito bom trabalho desenvolvido que levou a estes resultados. Como a maioria dos bancos a operar em Portugal são estrangeiros (só a CGD e MG são Portugueses), estes lucros record vão para fora do País, riqueza gerada em Portugal, mas que vai para outras economias.

Os trabalhadores que produzem estes lucros, não recebem o justo reconhecimento pessoal ou remuneratório.

Se à uns anos atrás a banca era considerada um sector atractivo, com um bom nível salarial, actualmente já não se pode considerar o mesmo.

Basta vermos as tabelas salariais que estão publicadas (BTE – Boletim do Trabalho e Emprego), vemos que com a última actualização do salário mínimo em Portugal, os quatro (4) primeiros níveis dessa tabela foram engolidos, sendo esta uma demonstração prática do nivelamento por baixo dos salários na banca. E consequente diminuição da qualidade de vida destes trabalhadores.

As administrações da banca estão muito satisfeitas e dão bons bónus a elas próprias, mas aos restantes obreiros desses bons resultados?  NADA.

Estes lucros record são também o espelho de todo o trabalho feito, por todos os trabalhadores da banca.

Para premiar este excelente desempenho a banca propõe, uns vergonhosos, 2% de aumento!!!

Quando estamos a assistir a perda de poder de compra (voltamos a insistir), por parte dos trabalhadores bancários já a alguns anos, devido a aumentos desajustados.

Esta situação tem de mudar, os trabalhadores merecem ter vidas dignas e proporcionar essa vida às suas famílias.

Não são só os administradores bancários e suas famílias que têm direito a essas vidas dignas.

Sindicaliza-te no Sindicato de classe, que luta por toda a classe bancária.

Junta-te ao SINTAF

A luta unida tem mais força, pela dignificação das nossas vidas.

A Direção

Concentração junto à Assembleia da República por ocasião da votação final do Orçamento do Estado. 

O SINTAF juntou-se aos trabalhadores e suas famílias, reformados e pensionistas, jovens e outras camadas da população, pelo aumento dos salários e pensões, pelo direito à habitação, pelo direito à saúde e o Serviço Nacional de Saúde, pela defesa e fortalecimento dos serviços públicos, na exigência de um outro rumo para país.

 
O SINTAF salienta que os rendimentos dos trabalhadores da actividade financeira continuam a ser degradados pela inflação. Estes trabalhadores são diariamente confrontados com assédio, responsabilidades acrescidas incompatíveis com os baixos salários auferidos. Estes trabalhadores lidam diariamente com milhões e recebem mensalmente uns tostões, enfrentam todos os dias más condições trabalho onde o Estado falha com eles na sua obrigação inspectiva, como é o caso crónico das horas extraordinárias realizadas não pagas de forma reiterada e sistemática pelo setor financeiro. 

O SINTAF esteve presente no 13.º Congresso da União dos Sindicatos de Lisboa (USL) em Lisboa. O Congresso da USL teve inicio a 17 de Novembro e terminou no dia 18 de Novembro de 2023.

Mais força e Acção de Luta! Com os Trabalhadores Construir o Futuro!

Como diz diz Libério Domingues, coordenador da USL/CGTP “...as lutas não se escolhem, fazem-se".

 

 

 

Intervenção de Nuno Matos, Coordenador do SINTAF,

 

Bom dia, Saudações ao congresso e a todos os presentes.

Sou trabalhador da banca e dirigente do SINTAF, o único sindicato da banca filiado na CGTP.

A banca em Portugal tem 11 milhões de lucro por dia. Mas estes milhões não são para melhorar a vida dos trabalhadores da banca, quando se fala em aumentos salariais, ou melhorias das condições de trabalho, vem de imediato a resposta das dificuldades de mercado que o setor atravessa e da crise que se avizinha. É um setor que tem apostado nas novas tecnologias e na digitalização, mas esta digitalização serve para despedir trabalhadores (mais de 16 mil desde 2010), redução do número de balcões (-2 mil desde 2010), o que tem provocado uma deterioração da qualidade do serviço prestado por a banca ás populações, hoje ir ao banco é sinónimo de filas de espera, ou marcação para atendimento uns dias mais á frente, ou até meses.

A digitalização deveria de ser uma forma de redução da carga laboral bem como do número de horas a trabalhar, funciona exactamente ao contrário.

Com a digitalização a banca passou a cobrar mais taxas e aumentou-as. O CEO do Millennium reconheceu que essas taxas aguentaram a banca durante a pandemia, taxas que são cobradas por a utilização das APP ou do home banking, bem como em cada pagamento que é feito por cartão (visa ou MB).

Estas taxas representam 7 dos 11 milhões por dia que a banca lucra, o restante é a diferença dos juros que cobram nos empréstimos e não pagam na remuneração de contas ou aplicações, e que também não pagam ao BCE quando vão pedir dinheiro. Só o valor das taxas cobre (e sobra) os custos de produção. Quanto ao valor dos juros cobrados este ano subiram 90% em relação a 2022, e os lucros aumentaram em 100% só nos primeiros 9 meses de 2023. O crédito concedido manteve-se nos níveis de 2022.

Em Portugal também temos a mais baixa taxa de transformação da Europa, que em Portugal é de 79%, ou seja, para cada 100 euros depositados só 79 são emprestados, mas os restantes 21, não ficam esquecidos, são aplicados em negócios e transações do próprio banco, portanto quando se diz que a banca é o motor ou alavanca da economia Portuguesa, não será bem isso, até porque a grande maioria destes lucros gerados em Portugal vão para o Estrangeiro, visto que só a CGD e o Montepio são de Portugal os restantes são consórcios estrangeiros.

A CGD detida a 100% por o estado Português deveria funcionar como reguladora do mercado, ajuda do Povo e empresas Portuguesas, mas funciona exactamente como a restante banca, não entrando em concorrência, temos que nos lembrar que a banca em Portugal foi condenada (2022) a pagar uma pequena multa de 225 milhões de euros por cartelização, ou seja combinarem entre si as regras do jogo e falsearem as regras da concorrência.

Por outro lado, neste mar de lucros temos os trabalhadores a afogarem-se, vejamos:

• • Em 2021 inflação de 1.3% aumentos de 0.5% para trabalhadores e 1.7% para as administrações.

  • Em 2022 inflação de 8,1% aumentos de 1.1% para os trabalhadores e 20% para as administrações.

  • Em 2023 inflação prevista de 5.3% aumentos de 4.5% para os trabalhadores, para as administrações só conseguimos saber depois do fecho de contas do ano, mas tudo indica….

Isto depois de quase uma década sem aumentos e sempre a perder poder de compra. Mas com aumento de horas de trabalho, não remuneradas.

O CEO do Millennium em 2022 recebeu um total (anual), de 1.782.342,00€ mais 88,2% que em 2021, mas aos trabalhadores em 2023 recusou dar mais que 3%, o aumento mais baixo de toda a banca.

Para tudo isto a banca conta a prestimosa ajuda de umas associações que se autointitulam de sindicatos, uns dizem-se independentes e outros ligados a UGT. Todos interessados em tratar da saúde aos bancários, o assédio, a cada vez maior precariedade do emprego na banca através do outsourcing, os baixos salários, o agora chamado burnout, nada interessa, só o valor para o SAMS (saúde) é que importa.

Com persistência, organização e luta o SINTAF continuará, enquanto sindicato de classe a combater a política dos banqueiros e a defender os trabalhadores.

A Luta Continua