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SINTAF solidário com os trabalhadores dos SAMS
 
O SinTAF está solidário com todos os trabalhadores e não esconde a forma e tratamento dado pelo Mais sindicato.
Os trabalhadores do SAMS/Mais lutam por melhores condições de trabalho e melhores salários.
Estão em Greve!
Lutam! Pelo reconhecimento justo do seu trabalho e do tempo de antiguidade, pela dignificação e valorização do trabalho e pelo aumento justo dos salários.
Lutam! Para que a Direcção do Mais Sindicato reconheça o empenho e dedicação destes trabalhadores.
Juntos Somos Mais Fortes!
 

 

Dia de Luta dos Jovens Trabalhadores

Hoje dia 18 de Março, grande dia de luta, os jovens do SinTAF estiveram presentes numa tribuna pública organizada pela Interjovem onde foram discutidas questões como a habitação e a urgência do aumento dos salários.

Distribuímos também um documento, abaixo ilustrado, relativo ao 28 de Março - Dia da Juventude - no qual os jovens do SinTAF e todos os outros jovens trabalhadores estarão na rua a lutar pelos seus direitos sob o lema “Basta de empobrecer a trabalhar! Precariedade é para acabar! É tempo de lutar!”

Junta-te a nós, junta-te à luta, junta-te ao SinTAF!

 

Semana da Igualdade da CGTP-IN

No dia 7 de março, no âmbito da Semana da Igualdade da CGTP-IN, o SinTAF esteve nos edifícios centrais do Santander a realizar uma distribuição referente ao Dia Internacional da Mulher.

No decorrer desta semana estaremos presentes em vários locais de trabalho em contacto com os trabalhadores. Hoje e sempre o SinTAF estará ao lado das mulheres trabalhadoras!

JUNTA-TE À LUTA!
ADERE AO SINTAF!

 

 

 

 

 

To the workers of BNP Paribas,
 
After being informed of this year's CRP figures, Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Financeira (Union of Financial Workers) cannot help but regret BNP Paribas' decision to continue to ignore the needs of the workers. When record profits (for the second consecutive year) of 10.196 million euros are announced, there is no justification for salary increases to remain below inflation, there is no justification for bonuses to be similar to those of previous years, there is no justification for the workers’ dedication not to be rewarded fairly.
 
We are living in a context that has led to an increase in prices, profits and a consequent reduction in the purchasing power of those who work - in other words, wage cuts. This is a reality that BNP Paribas has already shown itself to be aware of, however, and despite being able to mitigate it, they choose to maintain this burden on the workers.
 
If profits increase, it is because we produce more, so why are our wages cut, when we lack the means to achieve a balanced and dignified life?
 
SinTAF condemns the arbitrariness with which raises and bonuses are awarded, lacking coherence and respect for the workers’ seniority. SinTAF also denounces the lack of transparency in the allocation criteria, as well as the secrecy that surrounds the entire process.
We believe that this situation justifies holding a Workers' Plenary and we will make the necessary efforts to organize it soon. For this reason, we call for your participation in it.
 
Find out more with the representatives of SinTAF in BNP
Paribas and join our fight!

Aos Trabalhadores e Trabalhadoras do BNP Paribas,
 
Após ser informado dos valores do CRP deste ano, o Sindicato dos Trabalhadores da Atividade Financeira não pode deixar de lamentar a decisão do BNP Paribas de continuar a ignorar as necessidades dos trabalhadores. Quando são anunciados lucros recordes de 10.196 milhões de euros, não existe justificação para que os aumentos salariais fiquem abaixo do valor da inflação, não existe justificação para que o valor dos bónus seja semelhante ao de anos anteriores, não existe justificação para que o esforço dos trabalhadores não seja recompensado de forma justa.
 
Vivemos num quadro que tem vindo a motivar um crescente aumento dos preços, dos lucros e consequente redução do poder de compra de quem trabalha - noutras palavras, cortes salariais.
 
Esta é uma realidade da qual o BNP Paribas já se mostrou consciente, contudo, e apesar de ter condições para a atenuar, escolhe manter esse peso sobre os trabalhadores.
 
Se os lucros aumentam é porque produzimos mais, então porque nos cortam os salários, quando nos falta para concretizar uma vida equilibrada e digna?
 
O SinTAF condena a arbitrariedade com que os aumentos e bónus são atribuídos, faltando coerência e respeito pela senioridade dos trabalhadores. O SinTAF denuncia também a falta de transparência nos critérios de atribuição, assim como o secretismo que rodeia todo o processo.
Consideramos que esta situação justifica a realização de um Plenário de Trabalhadores e faremos os esforços necessários para o organizar brevemente. Por este motivo, apelamos à tua participação no mesmo.
 
Informa-te junto dos representantes do SinTAF no BNP Paribas e junta-te à luta!
 
 
 

Memorando sobre a situação na Banca em Portugal
2008/2021
 
 
Com a crise financeira de 2007/2008, a banca portuguesa entrou numa crise profunda, com destaque para as falências do BPN, do BPP, do BES e do Banif, que custaram ao País, até agora, mais de 20 mil milhões de euros.
Uma crise que veio tornar mais clara uma situação que o SinTAF denunciou na altura: estávamos perante a financeirização da economia com a transferência de avultadas verbas do sector produtivo para a especulação financeira, a utilização do dinheiro dos depositantes para a cedência de créditos para as empresas dos próprios grupos bancários e aos amigos, sem qualquer tipo de garantia na maioria dos casos, e a distribuição de avultadas somas em dividendos pelos accionistas, mesmo quando a situação dos bancos aconselhava prudência, nomeadamente o reforço das provisões para as avultadas imparidades.
 
 

Ler mais: Memorando sobre a situação na Banca em Portugal

Intervenção SinTAF na Manifestação de 13 de Julho na manifestação dos bancários.
 
Em nome do SINTAF, deixo uma calorosa saudação a todos os aqui presentes, que tiveram a coragem de se manifestar publicamente pela defesa dos seus direitos.
 
A situação que hoje se vive no sistema financeiro em Portugal, principalmente no sector bancário, é motivo de revolta.
 
Até quando vamos nós, trabalhadores, ter de continuar a pagar as consequências desta gestão ruinosa?
Desde 2009 até agora, em nome do desenvolvimento tecnológico, da modernização e da banca digital, despediram mais de 16 mil trabalhadores e fecharam mais de 2 mil e 600 balcões.
 
De Crise em crise, a banca procurou resolver os problemas sempre à custa dos mesmos:
Dos clientes e dos trabalhadores!
 
O que as administrações destes bancos não querem assumir é: Que a banca portuguesa, alavancou depósitos e se endividou para além de todos os limites.
 
Que a banca portuguesa, concedeu créditos de elevado risco, E que a banca portuguesa, aplicou fundos na especulação bolsista, transformando poupanças em activos tóxicos.
 
Estes sim, são os principais problemas da banca portuguesa, não são os custos com os seus trabalhadores!
 
Aliás, não é por razões económicas que os bancos estão a despedir, mas sim por razões políticas, até porque como todos sabemos, muito antes da pandemia e com lucros significativos, já a banca despedia milhares de trabalhadores!
 
Basta de desculpas esfarrapadas!
 
Os bancários estiveram sempre na linha da frente, a trabalhar principalmente na rede comercial.
Não estiveram confinados! Estiveram e estão sempre no atendimento ao público, com coragem e determinação durante a pandemia.
 
Mas
Como se não bastasse a Pandemia
Como se não bastasse a pressão dos objectivos comerciais
Como se não bastasse o trabalho extraordinário não pago
Como se não bastasse os aumentos salariais insultuosos de zero virgula qualquer coisa, ano após ano
Como se não bastasse o assédio
Como se não bastasse a chantagem para que os bancários não exerçam o seu dever na maternidade e parentalidade
Como se não bastasse o ritmo de trabalho alucinante
Como se não bastasse a transferência compulsiva
Como se não bastasse a despromoção
Como se não bastasse o teletrabalho
Como se não bastasse a retirada da isenção de horário
Como se não bastasse o stress e a depressão
 
Vêm agora as Administrações da maioria bancos, à boleia do COVID, e aproveitando um momento difícil para a vida dos trabalhadores bancários e das suas famílias, pôr em marcha novos planos de reestruturação.
É escandaloso: Montepio, MilleniumBCP, SantanderTotta, Novo Banco, BPI, e sabemos que outros irão avançar pelo mesmo caminho.
 
Sempre sob a ameaça do despedimento colectivo, estas Administrações querem reduzir mais uns milhares de trabalhadores bancários através das alegadas Rescisões por Mútuo Acordo, e reformas antecipadas.
 
Rescisões por Mútuo Acordo Impostas, que não são mais do que um despedimento colectivo encapotado!
 
É a política do “Ou vais, ou vais!”
 
Não podemos permitir que este ataque continue!
 
A luta é o caminho mais seguro para travar o ataque aos nossos direitos.
 
Exige dos sindicatos, muita firmeza e determinação!
 
Chegou a hora de dar voz aos trabalhadores do sector financeiro Chegou a hora de dizer basta!
 
Chegou a hora de dar uma resposta firme aos nossos opressores
 
Só com uma demonstração de força poderemos ser ouvidos, o caminho é endurecer a luta!
 
O Sintaf está disposto a desenvolver todas as formas de luta, correspondendo assim às propostas, às solicitações e ao crescente sentimento transmitido pelos trabalhadores dos diversos bancos.
Desenvolver todas as formas de luta, incluindo a greve geral do sector,
 
Porque o medo não pode ficar com tudo!
Porque a dignidade não tem preço!
A luta tem de continuar!

Rute Santos (Coordenadora do Sintaf)
13/07/2021(Na imagem)
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Nem a pandemia travou o Assédio na CGD…

A Administração da CGD continua com as agressões aos trabalhadores e à CGD, cumprindo religiosamente o Plano Estratégico 2016-2020, que o Governo acordou com a DGcomp, não obstante a urgente prioridade de defender a saúde pública e a estabilidade sócio laboral, respeitando os direitos dos trabalhadores consignados na lei portuguesa.

Na CGD está em curso uma ofensiva violenta, por via do assédio, contra todos aqueles que não aceitam vender o seu posto de trabalho ou ceder ao “superior interesse da CGD” através de PPR (Plano Pré Reforma) ou RMA (Rescisão Mútuo Acordo) compulsivo e com prejuízos graves para a vida futura.

É inaceitável o apoio incondicional da Tutela do Ministério das Finanças e do Governo, a tais métodos de gestão e ao assédio infligido aos trabalhadores por parte duma Administração que se centra na execução dum caderno de encargos que enfraquece a Caixa e a médio prazo prejudica o controlo público do sector e a economia nacional.

O assédio laboral da CGD serve para esconder os reais despedimentos, através de reuniões da DPE assessorada por “empresas externas” (outsourcing), onde há coacção sobre o trabalhador para aceitar o PPR sob pena de:

  • A recusa do PPR vir acompanhada de:
    • Uma proposta de RMA, acabando com o vínculo à CGD com consequências na reforma,
    • Retaliação com mobilidade,
    • Retirada de isenção de horário (IHT) sem fundamentação,
    • Retirada de funções específicas ou de enquadramento,
    • Convocatórias verbais e de surpresa, para reuniões, sem conhecimento prévio do assunto;
  • Aderir ao PPR com percentagens muito abaixo das registadas em Ordem de Serviço (80%);
  • E outras ainda mais rocambolescas.

As ameaças feitas à progressão na Carreira por antiguidade no nível, em processos anteriores, deixaram de ser usadas em virtude da entrada em vigor do “novo” AE para a CGD, um AE assinado pelos outros sindicatos e que já não os consagram, à excepção do SinTAF cujo AE mantém em vigor esses e outros direitos relativos a matérias fundamentais aos trabalhadores.

A administração da CGD durante a pandemia, escondeu os atropelos aos direitos e incumprimentos da lei. O silêncio persiste em abafar a denúncia que se impõe, relegando para segundo plano a saúde dos trabalhadores da CGD.

O SinTAF não pode deixar de combater a actuação da CGD intervindo, na defesa dos trabalhadores e dos seus direitos consignados no Acordo de Empresa, resistindo, mobilizando, participando (às entidades competentes) e exigindo respostas da Administração às suas reivindicações.

 

O SinTAF está disponível para todos os trabalhadores, no aconselhamento e acompanhamento sindical destas afrontas.

 

Pela Defesa dos direitos conquistados e presentes no AE do SinTAF!

 

Trabalhador informado e sindicalizado está mais protegido

ADERE AO SinTAF!

 

XI Congresso da União dos Sindicatos de Aveiro

 

O SINTAF, Sindicato dos Trabalhadores da Actividade Financeira, saúda este congresso e todos os presentes.

Camaradas,

Os bancários tinham um Acordo Colectivo de Trabalho de vanguarda no que respeita aos direitos laborais e sociais.

Infelizmente, ano após ano, esta classe foi perdendo direitos e regalias conquistadas, por cedências primeiro pelos Sindicatos existentes ligados à UGT e agora com ajuda do Sindicato dos Quadros e Técnicos.

Hoje, as carreiras profissionais foram destruídas. A política de prémios e remunerações variáveis por “objectivos atingidos” é utilizada para manter os trabalhadores amordaçados, frágeis e afastados da moralidade bom senso que esta profissão requer. Que ninguém tenha dúvidas que foram os objectivos chamados de ambiciosos os principais causadores da desconfiança no setor bancário, como também o causador que debilitou todos este ecossistema financeiro.

As desigualdades aumentaram a ritmos assustadores. Milhares de trabalhadores, trabalham para a Banca e empresas financeiras, sem quaisquer direitos ou regalias. Exercem funções puramente bancárias, mas não são considerados bancários. Entretanto, os grandes grupos financeiros lucram com toda esta exploração.

Os trabalhadores deste sector têm sido representados nos últimos trinta anos por Sindicatos que nada fazem pelos Trabalhadores e podemos afirmar, que em muitas situações venderam direitos para atingir objectivos pouco claros.

Por tudo isto, é urgente um Sindicato Nacional de classe, da CGTP-IN, para o sector financeiro de forma a abranger todos aqueles que trabalham nos bancos, nos chamados call-centers, nas para-bancárias, nas muitas empresas dos diversos grupos financeiros, que se empanturram com os lucro de trabalho quase gratuito. etc.

O SINTAF, através da sua acção, tem ajudado muitos trabalhadores a fazerem respeitar os seus direitos, através da acção reivindicativa, como também do apoio jurídico.

À COMUNICAÇÃO SOCIAL

No dia 1 de Julho de 2019 o Grupo Novo Banco, encerrou (Lock-Out) uma secção da empresa GNB – Recuperação de Crédito, ACE:

  1. 18 trabalhadores (17 da GNB – Recuperação de Crédito e 1 do Novo Banco, S.A) da Direcção de Recuperação de Crédito de Retalho no Núcleo de Recuperação Interna da empresa, quando se apresentaram foram confrontados com o encerramento definitivo (Lock-Out) da mesma;
  1. Desta forma, foram informados que a actividade futura foi transferida, desconhecendo o seu destino;
  1. Ainda no dia 1 de Julho de 2019, a partir da 14,30 os trabalhadores foram chamados para revogarem os seus Contratos de Trabalho;
  1. A decisão apanhou de surpresa todos os trabalhadores dado nunca terem sido anteriormente informados do encerramento da actividade desenvolvida na secção;
  1. Os representantes dos trabalhadores da Empresa GNB – Recuperação de Crédito, ACE (delegados sindicais) também não foram ouvidos no âmbito do encerramento;
  1. A GNB – Recuperação de Crédito, ACE omitiu qualquer informação e consulta aos representantes dos trabalhadores.
  1. Os trabalhadores envolvidos estão a ser pressionados para abandonarem o seu posto de trabalho, pois no mesmo dia, quando chegaram ao seu posto de trabalho foi-lhes retirado o trabalho.

Por tudo isto, estamos hoje aqui reunidos.

Entretanto fizemos as seguintes diligências

  1. A nota á Imprensa – denuncia á Imprensa o Lock-Out, uma atitude criminosa por parte da Administração.
  2. Solicitamos uma reunião de caráter urgente à administração do Grupo NovoBanco (até agora aguardamos resposta);
  3. Solicitamos a intervenção imediata da ACT;
  4. Requeremos à DGERT uma reunião entre o SinTAF e a GNB – Recuperação de Crédito, ACE, ao abrigo da prevenção de conflitos.
  5. Emitimos o Aviso Prévio de Greve para o próximo dia 10 de Julho onde a nossa 1ª exigência é a defesa de todos os postos de trabalho desta empresa e de todo o Grupo NovoBanco;
  6. Estamos a realizar esta conferência de Imprensa, com os Trabalhadores envolvidos, Dirigentes e Delegados Sindicais;
  7. Vamos pedir Audiências aos Grupos Parlamentares da Assembleia da Republica;
  8. Continuaremos a recorrer a todas as formas de Luta na defesa do direito ao Trabalho

O despedimento que hoje aqui denunciamos, é mais uma das práticas continuadas da administração do Grupo Novo Banco.

Este despedimento tem a total conivência do Governo e restantes entidades envolvidas (Banco de Portugal e Fundo de Resolução ainda detentor de 25% do NovoBanco), todos relembramos as palavras do Sr. Governador do Banco de Portugal – Carlos Costa que a decisão não terá qualquer custo para o erário público, nem para os contribuintes nem para os trabalhadores.

Este despedimento é uma atitude de Assédio, cheia de procedimentos ilegais, tendentes ao desenquadramento da legislação em vigor e de quaisquer regulações, sendo notório a ausência de perfil da actual Administração para o desempenho desta função.

Esta tentativa ilegal e afrontosa para com os direitos dos trabalhadores, contraria as necessidades do Novo Banco e dos seus Clientes.

A área de recuperação, tem hoje, mais que nunca, muito trabalho e é parte fundamental e integrante do Actividade Bancária. Por tudo isto estes trabalhadores devem ser integrados no NovoBanco.

A Direcção Central do SinTAF

  1. Trabalhadores e Reformados do BPI Merecem Respeito
  2. Grupo Novo Banco despede 18 Trabalhadores
  3. A GANÂNCIA NÃO TEM LIMITES
  4. Preocupante
  5. Aos trabalhadores da GNB Recuperação de Crédito, ACE
  6. Aos trabalhadores do Novo Banco
  7. Alteração de Isenção de Horário no Novo Banco
  8. Comunicado Comissão Intersindical SINTAF-Novo Banco
  9. Reunião do SINTAF/Novo Banco
  10. Aos Trabalhadores do BPI
  11. Romper com o Assédio Moral e Psicológico nos Bancos
  12. Sobre o Plano de Reestruturação do Novo Banco
  13. Publicado acordo SINTAF/Novo Banco

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Lutar por melhores condições de vida e trabalho.

O trabalho e os trabalhadores têm de ser valorizados e não tratados como peças descartáveis.
A luta dos trabalhadores continua a ser, como sempre, elemento decisivo para resistir, defender, repor e conquistar direitos.
É o primeiro acto de participação sindical de um trabalhador.

Ter voz activa nos locais de trabalho e na sociedade

O SINTAF possibilita aos trabalhadores seus associados ter uma voz activa capaz de representar e defender o colectivo de trabalhadores.
O desequilíbrio existente na relação de forças entre a administração e os trabalhadores é reduzido se estes estiverem sindicalizados.

Combatemos a precariedade

Os trabalhadores com vínculos precários vivem entre o despedimento fácil e a não renovação do contrato de trabalho - são vítimas de ameaças constantes - sujeitos a diversos constrangimentos, chantagens e perseguições - estão mais expostos à exploração laboral e a salários mais baixos. Trabalham e vivem com medo de serem substituídos. A resolução dos problemas dos trabalhadores passa pela sua unidade, organização e pela contratação colectiva que o SINTAF propõe.

Protege os teus direitos, sindicaliza-te!

Descarrega, preenche a tua ficha de inscrição.

Descarregar (PDF)

As instruções encontram-se no documento.